영업정보방
아무도 알려주지 않았던 영업노하우!
영업정보방
아무도 알려주지 않았던 영업노하우!
메디킹이 알려드리는 영업사원이 갖춰야할 기본덕목!!
2025년 10월 15일
1️⃣ 신뢰를 쌓는 정직함과 책임감
영업의 본질은 신뢰입니다. 고객은 ‘상품’이 아니라 ‘사람’을 믿고 계약합니다.
따라서 영업사원에게 가장 중요한 첫 번째 덕목은 정직함입니다.
거짓 정보나 과장된 표현으로 단기 성과를 올릴 수는 있어도, 그것은 오래가지 못합니다.
고객은 한 번 속으면 다시는 그 사람을 찾지 않습니다.
정직함은 단지 거짓말을 하지 않는다는 의미를 넘어,
상품의 한계와 장단점을 솔직하게 설명하고
문제가 생겼을 때 도망치지 않고 책임지는 태도를 포함합니다.
“고객의 문제는 곧 나의 문제”라는 생각으로 끝까지 해결하려는 자세가
신뢰를 만들어내고, 그 신뢰가 장기적인 영업 성과로 이어집니다.
책임감은 약속을 지키는 데서 드러납니다.
약속된 일정에 맞추어 피드백을 주고, 작은 약속이라도 성실하게 지켜야 합니다.
고객은 ‘작은 약속’을 지키는 사람에게 ‘큰 계약’을 맡깁니다.
2️⃣ 소통 능력과 공감력
탁월한 영업사원은 ‘말을 잘하는 사람’이 아니라,
‘상대의 말을 잘 듣는 사람’입니다.
고객은 늘 “나를 이해해주는 사람”과 거래하고 싶어합니다.
따라서 공감력은 영업의 핵심 무기입니다.
단순히 “그렇군요”가 아니라, 고객의 입장에서
“이 분은 왜 이런 고민을 하는 걸까?”, “무엇이 진짜 필요할까?”를 읽어내야 합니다.
이때 중요한 것이 질문력입니다.
좋은 영업사원은 ‘말’보다 ‘질문’으로 대화를 이끕니다.
예를 들어,
“현재 어떤 방식으로 관리하고 계신가요?”
“지금 불편하다고 느끼는 부분은 어떤 점인가요?”
이런 질문을 통해 고객 스스로 필요성을 깨닫게 만들면,
설득보다 훨씬 자연스럽게 계약이 이루어집니다.
또한, 고객마다 언어와 관심사가 다르기 때문에
소통 방식도 유연해야 합니다.
공감은 감정에서 출발하지만, 신뢰는 언어에서 완성됩니다.
3️⃣ 끈기와 자기관리
영업은 결과보다 ‘과정의 싸움’입니다.
하루아침에 실적이 쌓이지 않으며,
거절과 실패를 수없이 경험해야 하는 직무입니다.
따라서 끈기와 멘탈관리 능력이 매우 중요합니다.
단 한 번의 거절에 무너지는 사람과,
열 번의 거절에도 웃으며 다음 고객을 만나는 사람의 차이는
바로 ‘꾸준함’에서 비롯됩니다.
끈기 있는 영업사원은 실패를 두려워하지 않습니다.
그들은 매번의 실패에서 ‘이유’를 찾고, ‘패턴’을 분석합니다.
고객의 반응을 기록하고, 대화의 흐름을 복기하며
다음에는 더 나은 방법을 시도합니다.
또한 영업사원은 자기관리가 곧 경쟁력입니다.
하루 일과의 계획, 체력 관리, 정리된 메모 습관은
모두 꾸준한 성과의 기반이 됩니다.
“몸이 피곤하면 마음이 약해지고, 마음이 약해지면 고객의 마음도 잡을 수 없다”는
영업 현장의 진리를 기억해야 합니다.
4️⃣ 전문성과 학습 태도
요즘 고객은 단순히 ‘상품을 사는 사람’이 아니라,
‘정보를 분석하는 사람’입니다.
즉, 고객이 영업사원보다 더 많은 정보를 갖고 있을 수도 있습니다.
따라서 현대 영업사원에게 요구되는 것은
‘판매자’가 아니라 전문 컨설턴트로서의 역할입니다.
상품의 기능을 설명하는 수준을 넘어,
그 상품이 고객의 문제를 어떻게 해결해줄 수 있는지를 제시해야 합니다.
이를 위해서는 끊임없는 공부가 필요합니다.
자신이 다루는 제품뿐 아니라, 경쟁사 제품, 시장 동향, 정책 변화,
트렌드까지 꾸준히 학습하는 사람이 진짜 전문가입니다.
또한 디지털 시대에는 CRM, 마케팅 자동화, 데이터 분석 등
기술적인 툴을 다루는 능력도 필수입니다.
‘감’이 아닌 ‘데이터’로 영업하는 시대가 되었기 때문입니다.
5️⃣ 진심과 열정
결국 고객을 움직이는 것은 진심입니다.
모든 영업 대화에는 숨길 수 없는 ‘에너지’가 있습니다.
그 에너지가 바로 진심에서 나옵니다.
진심으로 고객을 위하고,
그의 비즈니스 성공을 함께 고민하는 사람은
언젠가 반드시 선택받습니다.
열정 또한 중요합니다.
영업은 늘 새로운 사람을 만나고,
새로운 문제를 해결해야 하는 끊임없는 도전의 연속입니다.
‘나는 왜 이 일을 하는가’라는 스스로의 사명감이 없다면
쉽게 지치고 무너질 수 있습니다.
✅ 결론
탁월한 영업사원은
‘많이 파는 사람’이 아니라 ‘오래 신뢰받는 사람’입니다.
-
정직함으로 신뢰를 만들고
-
공감으로 마음을 열며
-
끈기로 성과를 쌓고
-
전문성으로 차별화를 만들고
-
진심으로 관계를 이어가는 사람,
그런 사람이 결국 ‘지속 가능한 영업의 승자’가 됩니다.
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영업의 본질은 신뢰입니다. 고객은 ‘상품’이 아니라 ‘사람’을 믿고 계약합니다.
따라서 영업사원에게 가장 중요한 첫 번째 덕목은 정직함입니다.
거짓 정보나 과장된 표현으로 단기 성과를 올릴 수는 있어도, 그것은 오래가지 못합니다.
고객은 한 번 속으면 다시는 그 사람을 찾지 않습니다.
정직함은 단지 거짓말을 하지 않는다는 의미를 넘어,
상품의 한계와 장단점을 솔직하게 설명하고
문제가 생겼을 때 도망치지 않고 책임지는 태도를 포함합니다.
“고객의 문제는 곧 나의 문제”라는 생각으로 끝까지 해결하려는 자세가
신뢰를 만들어내고, 그 신뢰가 장기적인 영업 성과로 이어집니다.
책임감은 약속을 지키는 데서 드러납니다.
약속된 일정에 맞추어 피드백을 주고, 작은 약속이라도 성실하게 지켜야 합니다.
고객은 ‘작은 약속’을 지키는 사람에게 ‘큰 계약’을 맡깁니다.
2️⃣ 소통 능력과 공감력
탁월한 영업사원은 ‘말을 잘하는 사람’이 아니라,
‘상대의 말을 잘 듣는 사람’입니다.
고객은 늘 “나를 이해해주는 사람”과 거래하고 싶어합니다.
따라서 공감력은 영업의 핵심 무기입니다.
단순히 “그렇군요”가 아니라, 고객의 입장에서
“이 분은 왜 이런 고민을 하는 걸까?”, “무엇이 진짜 필요할까?”를 읽어내야 합니다.
이때 중요한 것이 질문력입니다.
좋은 영업사원은 ‘말’보다 ‘질문’으로 대화를 이끕니다.
예를 들어,
“현재 어떤 방식으로 관리하고 계신가요?”
“지금 불편하다고 느끼는 부분은 어떤 점인가요?”
이런 질문을 통해 고객 스스로 필요성을 깨닫게 만들면,
설득보다 훨씬 자연스럽게 계약이 이루어집니다.
또한, 고객마다 언어와 관심사가 다르기 때문에
소통 방식도 유연해야 합니다.
공감은 감정에서 출발하지만, 신뢰는 언어에서 완성됩니다.
3️⃣ 끈기와 자기관리
영업은 결과보다 ‘과정의 싸움’입니다.
하루아침에 실적이 쌓이지 않으며,
거절과 실패를 수없이 경험해야 하는 직무입니다.
따라서 끈기와 멘탈관리 능력이 매우 중요합니다.
단 한 번의 거절에 무너지는 사람과,
열 번의 거절에도 웃으며 다음 고객을 만나는 사람의 차이는
바로 ‘꾸준함’에서 비롯됩니다.
끈기 있는 영업사원은 실패를 두려워하지 않습니다.
그들은 매번의 실패에서 ‘이유’를 찾고, ‘패턴’을 분석합니다.
고객의 반응을 기록하고, 대화의 흐름을 복기하며
다음에는 더 나은 방법을 시도합니다.
또한 영업사원은 자기관리가 곧 경쟁력입니다.
하루 일과의 계획, 체력 관리, 정리된 메모 습관은
모두 꾸준한 성과의 기반이 됩니다.
“몸이 피곤하면 마음이 약해지고, 마음이 약해지면 고객의 마음도 잡을 수 없다”는
영업 현장의 진리를 기억해야 합니다.
4️⃣ 전문성과 학습 태도
요즘 고객은 단순히 ‘상품을 사는 사람’이 아니라,
‘정보를 분석하는 사람’입니다.
즉, 고객이 영업사원보다 더 많은 정보를 갖고 있을 수도 있습니다.
따라서 현대 영업사원에게 요구되는 것은
‘판매자’가 아니라 전문 컨설턴트로서의 역할입니다.
상품의 기능을 설명하는 수준을 넘어,
그 상품이 고객의 문제를 어떻게 해결해줄 수 있는지를 제시해야 합니다.
이를 위해서는 끊임없는 공부가 필요합니다.
자신이 다루는 제품뿐 아니라, 경쟁사 제품, 시장 동향, 정책 변화,
트렌드까지 꾸준히 학습하는 사람이 진짜 전문가입니다.
또한 디지털 시대에는 CRM, 마케팅 자동화, 데이터 분석 등
기술적인 툴을 다루는 능력도 필수입니다.
‘감’이 아닌 ‘데이터’로 영업하는 시대가 되었기 때문입니다.
5️⃣ 진심과 열정
결국 고객을 움직이는 것은 진심입니다.
모든 영업 대화에는 숨길 수 없는 ‘에너지’가 있습니다.
그 에너지가 바로 진심에서 나옵니다.
진심으로 고객을 위하고,
그의 비즈니스 성공을 함께 고민하는 사람은
언젠가 반드시 선택받습니다.
열정 또한 중요합니다.
영업은 늘 새로운 사람을 만나고,
새로운 문제를 해결해야 하는 끊임없는 도전의 연속입니다.
‘나는 왜 이 일을 하는가’라는 스스로의 사명감이 없다면
쉽게 지치고 무너질 수 있습니다.
✅ 결론
탁월한 영업사원은
‘많이 파는 사람’이 아니라 ‘오래 신뢰받는 사람’입니다.
-
정직함으로 신뢰를 만들고
-
공감으로 마음을 열며
-
끈기로 성과를 쌓고
-
전문성으로 차별화를 만들고
-
진심으로 관계를 이어가는 사람,
그런 사람이 결국 ‘지속 가능한 영업의 승자’가 됩니다.